职业金字塔的程序员，被996打回原形

　　今年春节伊始，媒体开始注意到一个现象，年年高呼的“劳工慌”这一次终于“狼来了”。原因很简单，因为流水线工人有了新的选择：加入配送大军。

　　据美团外卖2018年的外卖骑手群体研究报告显示，三分之一的骑手都是从产业工人转行而来。相比受雇于管理混乱、劳动权益无法保障，拖欠工资乃是家常便饭的小工厂，受雇于美团、饿了么、达达这样的“大公司”则要靠谱的多。

　　相对自由、规则明确、管理规范、以及服务业的价值感――这些都是传统制造业无法比拟的。当然，最直接的激励则是外卖行业更高的平均薪酬，这一方面受益于源源不断的资本涌入，另一方面来自于“宅时代”对于跑腿服务的依赖性需求。

　　当然从流水线工人转行为快递员，也是对职业上升路径的彻底放弃，做一名流水线工人尚有可能积累经验、锻炼技能，进而升级为技术工人或管理阶层。

　　而做一台“人肉运输机”则毫无技术积累可言，超级扁平化的组织架构也毫无晋升空间，等到中年再无法承受风里来雨里去的奔波生涯之后，就会被自然淘汰出配送大军，由源源不断的后备军补上。

　　但你不能指责“黄(蓝)袍加身”的年轻人目光短浅。

　　因为中国制造业至今未能向产业链上游走出太远，流水线工人向技术工人的升级路径实际上是封闭的，而管理层显然是太过狭窄的上升通道。