美媒批谷歌:公司婚外情性骚扰太多 高管却拿钱脱身

　　据国外媒体报道，假如说你在一家公司遭到性骚扰或者举止不端投诉的话，正常情况应该是立马卷铺盖走人。如果说还能得到近1亿美元的补偿，你一定觉得是个笑话。但在“不作恶”的谷歌，这就真的发生了。但前提在于至少你是一位高管。

　　最近有消息爆出，Andriod操作系统之父、谷歌前高管安迪·鲁宾(Andy Rubin)之所以从谷歌离职，是因为和一名员工有过婚外情，自己遭到对方关于性行为不端的指控。而谷歌采取的做法更让人大跌眼镜，竟然同意在鲁宾离职后的4年内每月支付125万至250万美元的补偿。要知道天天说自己“不作恶”的谷歌对待鲁宾还是相当言而有信的，这笔9000万美元的巨款即将于下月支付完毕。

　　即使#MeToo运动风靡于美国各个行业，但硅谷似乎总是置身事外。当然也有个别被抓现行被人民曝光的少数不良分子：在被多名女性指控性行为不端(在一份声明中，发言人称她们的指控并“不真实”)后，Uber投资人谢尔文·彼西弗(Shervin Pishevar)从他的风投公司辞职，而他的同行戴夫·麦克卢尔(Dave McClure)也是如此。相比这两位，Uber前任首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)就比较冤。在一位Uber女性软件工程师揭发了Uber公司文化中存在性别歧视后，卡兰尼克因领导不力而被免职。但总的来说，正如一份新报告痛心疾首的表示，科技行业的高管们在性骚扰指控面前毫发无损，似乎摆出你能拿我怎么样的架势。据《纽约时报》报道，至少有两名谷歌高管被控在在职期间存在性行为不端的行为，但下场仅是被悄悄解雇，还获得数百万美元的遣散费。而第三个则留在了谷歌，没有受到任何形式的惩罚。

　　关于Android之父安迪·鲁宾离职的一些事实此前已经有所耳闻。大约一年前，也就是鲁宾离开创立的手机公司Essential之前有报道称，他在2014年离开谷歌是因为自己与一名下属的不正当关系遭到内部调查。当时鲁宾的一位发言人言之凿凿，“鲁宾先生在谷歌工作时的任何关系都是两厢情愿的”，而鲁宾“从未被谷歌告知，他在谷歌时有任何不当行为，无论是在谷歌时还是离开谷歌之后，他都没有这样做。”

　　然而，正如《纽约时报》周四报道的那样，谷歌完全知晓鲁宾涉嫌不当行为的事实。

　　尽管鲁宾在离开谷歌时受到了高层的公开赞扬。当时谷歌的首席执行官拉里·佩奇(Larry Page)在一份声明中表示，“我希望安迪在接下来的工作中一切顺利。”“他通过Andriod创造了一些真正了不起的东西——拥有了10亿多快乐用户。”但据报道，正是谷歌高层要求他辞职。据《纽约时报》报道，该公司人力资源部调查了另一名谷歌员工的指控，这位员工称鲁宾在2013年曾强迫她在酒店房间里为其口交。结果谷歌人力资源部发现这些指控是可信的。

　　据《纽约时报》报道，尽管谷歌可以直接炒了鲁宾，让他立马从公司滚蛋，但该公司却同意在4年内每月向他支付125万至250万美元。作为交换条件，鲁宾同意不公开贬低谷歌，也不为其竞争对手工作。在给CNBC的一份声明中，鲁宾的发言人再次否认了对鲁宾的指控，并表示他是“自愿”离开的。