1024程序员节：代码改变命运 也有中年危机

　　有的加班实属无奈，比如新产品、版本上线，或者开发的产品出现了不可控的问题需要紧急修复，用户等不起;比如在芯片工程行业，眼看硬件就要投入量产，物料、人力都已经就位，此时软件出现了问题，所有工程师都要加班加点，制造商等不起。

　　还有一种情况，公司为了追求利润，直接绕过技术组的意见盲目地和客户商定交货日期，这“坑”的就是程序员。

　　2017年6月，印小龙所在的公司接到了一家500强企业的订单，整个领导层十分激动，决定一定要做好“这一票”。

　　项目越早交付也意味着利润越高。所以公司与客户商定，20个工作日后交付产品。

　　但后来印小龙才发现，这个项目以他们团队的能力来看，至少要做两个月。然而公司方面不愿意浪费这次大好良机，在项目立案当天，领导召开了一个激情澎湃的鼓动会，希望所有人咬牙完成任务。印小龙说，这叫“打鸡血”。

　　项目开始后一周，所有人都在头脑风暴、框架搭建，团队每天都在讨论，如何突破各个功能需求。就好像在写作文之前打草稿。

　　但写一篇作文需要花60分钟写完，此时已经有20分钟用在了构思上。能力强的团队剩下40分钟争分夺秒也能完成，但对于印小龙的团队来说，这实在是一项不可能完成的任务。

　　此时公司的一位上级主动开始加班，并要求下属团队每天至少加班到晚上十点。

　　印小龙并非吃不了苦，他也是这么一路走过来的。但当时他的妻子临近生产，他想有更多时间陪在妻子身边，便向上司提出拒绝加班。

　　上司听了很生气，“这可是一家500强企业的订单，做好了对我们公司的发展很有帮助，你们为什么不加一下班，加班我们也给你们补助啊?”

　　印小龙愣在那里不知如何回答，此时一位同事抢在他之前回道，“你要觉得我做得不够好，开除我就是了”。

　　印小龙此时明显感觉到上司情绪不对了，但那位同事手上握有法国的一个项目，上司也不敢说开就开。印小龙赶紧半开玩笑地缓和道，“我们都累了几天了，回去跑跑步运动一下，不然命都没了怎么写代码?”

　　上司沉默了几秒后说，“是啊，身体重要。像我就落下了胃病的毛病，一发病，什么都干不了。你们以后要锻炼啥的不能加班，提前和我说一下。”

　　最后，项目的工期还是延长了，印小龙还是加班了，只不过没有加得太晚——公司内部有个“铁律”，只要以运动的理由拒绝加班，上司或老板都会默许。

　　在印小龙看来，加班越多可能说明企业效益越好，“有做不完的项目”，你能拿到的奖金收入也就越高。这让很多程序员无奈地接受这件事，“你不愿意加班就走人，愿意加班的人大有人在。”这是行业的残酷一面。

　　程序员的中年危机

　　在南山科技园，几乎没有程序员不知道欧建新之死。