1024程序员节：代码改变命运 也有中年危机

　　或许对于年轻人来说，还有时间、精力去学习新的东西，但当你有了家庭，有了孩子，进一步深造就是很大的挑战。

　　午休时间，一家公司楼下有员工正在阅读。

　　连平有一个六岁的女儿，每天他都会在女儿的拥抱中醒来，送她上学后自己再去公司。最忙碌的时候要数周末。

　　“一到周末就是各种培训班，我女儿学英语，你要花很多心思挑哪个培训机构好，好的不一定离家近，所以每次都要开车半个多小时开到培训机构。上完之后，得马上找地方吃午饭。下午又得赶场，在另外一个区学音乐。学完之后回家，还得复习当天的英语。第二天上午再上英语课，下午要带她去游乐场。晚上回来，周末就结束了。”

　　他说身边的同事也是一样，周末就是全深圳乱窜，不是在坐地铁、公交，反正都是在去培训机构的路上。“与其说是程序员的中年危机，不如说是中产阶层恐慌。担心自己的孩子以后比不过别人，维持不住中产的地位。”

　　连平说，有了家庭和孩子，加上房贷和车贷后，他“不敢倒下”，好在经过十年的打拼，他已经没有房贷的顾虑。

　　在他看来，程序员工资高，根本原因是这个行业值钱，但反过来，当行业有一天不景气了，风口的风没那么大了，风口上的人们该怎么办?

　　2013年，一位工作了十年的员工辞职离开通信行业后，在论坛陆续更新了一万八千多字，回忆他在行业里的种种过往，“通信行业外表风光，沾了高科技的光，不少家长都愿意送子女去学习。实际上，在2000年前后的移动通信浪潮的风光过后，就逐步开始走下坡路。”

　　这位资深通信人分析，通信相比于互联网，人员流动性差，可选择的余地小。“高度垄断的行业，高新技术集中，专利多，研发周期长，注定是属于大公司之间的游戏。”此外，知识易贬值，技术淘汰快，“2G、3G、4G彼此之间用到的技术都不一样。可能等到5G出来，用到的技术又不一样。”

　　这篇叫《通信十年》的文章在当时引发了很多人的共鸣。

　　留下或离开

　　在南山区科技园一带，每天清晨的图景都由人流和车流汇聚而成。一号线高新园地铁站的广播里，不断重复着“客流高峰时段，请乘客加快脚步，不要停留”。人群从列车、公交和班车上鱼贯而出，匆忙、井然有序地组成人流，去往他们所在的公司与工位。