2个月内失去三位CXO，刘强东身边的CXO还有谁"幸存"

　　4月4日，京东官方证实了集团执行副总裁兼CPO(首席公共事务官)蓝烨辞职的消息。

　　包含蓝烨在内，京东在两个月内失去了三位CXO：

　　3月19日，隆雨辞去CLO(首席法务官)一职(2月底，原京东CHO(首席人力资源官)隆雨被传将调任，不再分管人力，但仍负责原来的集团法务，继续担任京东CLO(首席法务官)，同时兼任国际业务特别助理，负责京东在东南亚等国际区域的部分工作);

　　3月15日，张晨卸任CTO(首席技术官)，自6月30日起担任集团顾问。

　　今年2月，京东在集团开年大会上宣布将实行“2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管”。而这个级别的高管数量大约有几十到一百人。当时，京东方面有关负责人向媒体表示，京东集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型。

　　对于上述高管卸任是否与“末位淘汰”有关，京东方面并没有予以正面回应，只是在离职公告中强调，三位CXO离职的原因都是“个人和家庭原因”。

　　对于蓝烨的离开，京东这样回应：因为个人和家庭原因，蓝烨先生将辞去京东集团执行副总裁兼首席公共事务官职务，2019年5月31日生效。京东对蓝烨先生多年以来的辛勤付出和出色贡献表示衷心感谢。

　　职业经理人的时代

　　蓝烨是任职时间最久的CXO之一。

　　2012年2月，蓝烨卸任宏集团中国区执行副总裁，空降京东，成为京东集团首位CMO(首席营销官)和京东商城首任CMO，负责集团营销系统的运营与管理。蓝烨的工作范畴包括管理IT数码采销部、消费电子采销部、日用百货采销部、图书音像采销以及市场部等各部门。他直接向总裁刘强东汇报工作。

　　蓝烨加入京东的背景是CXO体系的建立。

　　2010年前后，刘强东曾对外界表示：“如果管理了十年，还不能放手，这是我的严重失败。”2012年，京东搭建了CXO体系，引入了第一批职业经理人，这其中包括：COO(首席运营官)沈皓瑜、CMO(首席营销官)蓝烨、CTO王亚卿(首席技术官)、CHO(首席人力资源官)隆雨等等。这些人的共同特点：留洋、有丰富的外企管理经验。

　　CXO体系在2012年建立起之后，引起了新老派之前的冲突。在这场冲突中，刘强东力挺新派――“京东需要新鲜血液，离职一两名高管属于正常现象，一直都是老胳膊老腿的也不行。”

　　这也预示着“洋务派”开始掌权京东。CXO逐一空降到位后，刘强东逐步给予他们充分的财权、人事权，并称“只看结果，不管过程”，几乎不过问具体业务。

　　蓝烨在京东内部被称为刘强东的“心腹”。在担任京东商城和集团CMO期间，蓝烨带领京东商城实现了销售业绩的快速增长，并在扩充商品品类、提升品牌影响力和优化渠道方面做出了很大的贡献。