马云"禅位"：阿里巴巴真的可以没有他么？

　　今天上午，马云宣布将于2019年9月10日起不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

　　其实这是马云的第三次“退休”

　　第一次是马云把总裁之位交给了卫哲，但由于“诚信欺诈”，2011年2月卫哲引咎辞职。

　　第二次是在淘宝网十周年庆典舞台上马云把CEO的位置交给了陆兆禧;但由于众所周知的原因，陆兆禧在这个位置上呆了两年的时间。2015年5月，张勇接替陆兆禧出任阿里集团CEO。

　　而今天的退董事董事局主席职位，交棒给张勇，被称为第三次“退休”。

　　前两次“退休”，虽然不在负责具体业务，但马云并没有淡出人们的视线，双11大会，云溪大会上等诸多重要场合都能看到其身影。

　　“阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队，允许我走开而不至于带来破坏。”在马云看来，已经到他可以放心离开的时候了。

　　但离开前，马云给了阿里一个过渡期，给了张勇一个缓冲期，其实也是一个考验期。

　　“马云的退，阿里的进”

　　自媒体人尹生用着八个字来形容这次马云的这次退休。

　　阿里对于人才体制构建的意识觉醒于2009年。那天年马云想回归教师岗位时，发现阿里还没有接班体系。

　　此后马云在内部组织架构和人才培养梯队上进行了改革。

　　在阿里巴巴10周年的晚会上，马云宣布，18位阿里巴巴创始人将于辞去“创始人”的身份，以后将变成集团合伙人。马云表示，“9月11日开始，阿里巴巴将进入一个新的时代，进入合伙人的时代。”

　　马云曾在邮件中表示，阿里巴巴合伙人既是公司的运营者、业务的建设者、文化的传承者，同时又是公司股东。

　　“我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人。”2013年9月10日，马云披露了阿里巴巴集团的合伙人制度时强调。

　　此后，陆兆禧接任CEO一职，并对阿里进行了一次在他看来的“13年来最艰难的一次组织、文化变革”：将刚刚组建不久的7大事业群进一步拆分成25个事业部。

　　2015年5月，张勇接替陆兆禧出任阿里集团CEO。同年年底，阿里巴巴集团再次宣布调整组织结构，全面启动阿里巴巴集团2018年中台战略：组成由“小前台，大中台”互为协同的组织机制和业务机制。

　　同时，阿里巴巴集团零售电商事业群由张勇直接率领，在淘宝、手机淘宝、天猫三大业务部门形成“班委”负责制，班委由蒋凡、庄卓然(南天)等年轻人共同担纲;聚划算事业部由刘博(家洛)带领。