马云"禅位"：阿里巴巴真的可以没有他么？

　　此次变革后，7位80后年轻管理者将承担起阿里体系内各重要管理岗位的重任。

　　组织架构变革一年后，蚂蚁金服高层也进行大调整，推行“班委制”：由井贤栋担任班长，曾松柏与倪行军(花名苗人凤)担任副班长，班委成员包括邹亮(负责商家服务与开放平台)、袁雷鸣(负责农村金融)、陶莹(来自HR部门，负责人才战略和人力资源相关工作)。

　　此后，虽然一些重大场合马云会出席，但开始不再参与公司具体管理，只负责把握公司战略发展的长期方向、企业文化和价值观，其他执行层面事情彻底放权给各业务高管。

　　“VIE架构调整或为退休铺路”

　　“阿里巴巴企业制度创新的要害不在同股不同权，也不因为仅仅叫合伙人制这么一个名字，关键在于，真正地在合伙人之间实行了一些重要制度。合伙人团队重大决策权分配的规则是由合伙人集体行使决策权、一人一票、少数服从多数。”这是外界对阿里巴巴合伙人制度的解读。

　　合伙人是阿里巴巴最高权力中枢，即使阿里巴巴没有了马云或任何一人，也能通过这个合伙人组织控制整个公司，对公司战略进行重大决策，进而保障其正常运转。

　　阿里巴巴在今年7月27日发布的2018财年年报中，详述至2019年要完成对VIE架构进行调整完善。

　　最核心业务的公司实体分别是淘宝、天猫、阿里云、阿里巴巴(中国)技术、菜鸟、优酷。这六家公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制，马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。

　　中国证券报称本次调整的核心内容为减少马云和谢世煌的个人控制力，改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制，目的是为规避“关键人风险”。

　　同时，在今年8月29日，支付宝(中国)信息技术有限公司的法定代表人由马云变更为叶郁青，后者任董事长兼总经理。而支付宝(中国)网络技术有限公司的股东为浙江蚂蚁小微金融服务集团股份有限公司，目前的法定代表人、董事长仍是彭蕾。

　　此外，集团董事局执行副主席蔡崇信也已退出支付宝。

　　这次马云宣布辞去阿里巴巴董事会主席，“这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。”马云在公开信中说。

　　马云退休时间正在倒数

　　每年双11，马云都会在媒体直播大厅最后进行总结发言。

　　而去年双11这项重任被临时交到了张勇上手，马云只是在现场媒体的注视下，坐了会就走了。

　　当时无法解释的举动，回到现在再看就很清晰。

　　在经过中台战略、班委制、五新等组织机制后，阿里巴巴有了相互协同但又各自独立的清晰组织架构，合伙人制度让阿里可以不必依靠单独某一人的力量就能正常运转。