马云"禅位"：阿里巴巴真的可以没有他么？

　　“70后已成阿里高管中流砥柱，80后崭露头角。”媒体常用这句话来形容阿里人才培养和更替制度。

　　目前，阿里巴巴诸多业务高管都已经能独挑大梁，张勇是首席执行官，胡晓明是阿里云总裁，戴珊是B2B事业群负责人，杨伟东是阿里巴巴文化娱乐集团总裁，蒋凡是淘宝总裁和靖捷是天猫总裁，此外，井贤栋是蚂蚁金服董事长。

　　但对于马云今日退休这一举措，有业内人士认为，马云依旧依旧会退而不休，”毕竟阿里的灵魂人物是马云，而不是张勇“。

　　现在是马云“退休”的好时机吗?

　　在去年湖畔大学的开学典礼上，马云曾称，已经安排好了公司的接班制度，即使离开，也不会出现太大问题。不过当时，马云表示还没有到退休的时间。

　　现在，这个到来的时间正在倒数。现在是马云“退休”的好时机吗?

　　虽然在马云看来，“阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队，允许我走开而不至于带来破坏。”

　　但财经作家吴晓波认为，马云在今天退出不是一个好时间，因为他需要把阿里这盘棋继续认真下完 。

　　他认为，马云最大的能力是战略能力，阿里的战略布局就跟下围棋一样，刚刚棋过半局，并没有完全走完。他的电商，现在要经历一次线上和线下的融通，他的蚂蚁金服、菜鸟网络和云服务等业务之间的闭环逻辑也没有形成。如果马云今天完全退出阿里的战略决策和日常管理，将对阿里的未来产生更大的不确定性。

　　资深媒体人王如晨认为，马云不在董事长位子上，会有很多不同——因为阿里的体系里，没有谁能代替马云，作为一个行业的文化符号，以后也不会有。“未来的挑战是，当马云真的退了，文化如何既能集中显示，又能放大、延续?”

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　　马云公开信全文

　　附马云的信

　　教师节快乐!：)

　　各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们：

　　今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布：经董事会批准，一年后的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇，为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

　　这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划，今天得以实现，要感谢阿里巴巴合伙人的认同，感谢阿里巴巴董事局的批准，也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人，正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力，让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

　　1999年，和大家一起创办阿里巴巴的时候，我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司，让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年，公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队，公司不可能只靠几个创始人，更何况我深知从能力、精力和体力的角度，任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题，如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。

　　我受的教育让我成为一名教师，能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责，应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作，继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已，这是我们的初心，也是我们的福报和责任，真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。